Justice sociale, harcèlement sexuel et vulnérabilité socio-économique chez les femmes diplômées en quête d’emploi à Abidjan (Côte d’Ivoire)
Mots-clés :
Abidjan, emploi, femmes diplômées, harcèlement sexuel, justice sociale, vulnérabilité socio-économiqueRésumé
Cet article analyse, d’un point de vue sociologique, le harcèlement sexuel dans le monde du travail à Abidjan (Côte d’Ivoire), à la lumiere de la théorie de la justice comme équité de John Rawls. En s’appuyant sur une approche structuraliste, il montre que les femmes sont victimes d’une disqualification sociale inhérente à la domination patriarcale; ce qui les met dans une situation de vulnérabilité socio-économique. Il en ressort une double implication de politique publique. D’une part, il y’a une exigence de réduction des facteurs de la vulnérabilité socio-économique des femmes diplômées. D’autre part, leur émancipation étant liée à l’accroissement de facteurs de protection sociale, la mise en place étatique de conditions d’enveloppe incitatives est nécessaire.
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