Justice sociale, harcèlement sexuel et vulnérabilité socio-économique chez les femmes diplômées en quête d’emploi à Abidjan (Côte d’Ivoire)
Keywords:
Abidjan, employment, graduate women, sexual harassment, social justice, socio-economic vulnerabilityAbstract
This article analyzes sexual harassment in the world of work in Abidjan (Côte d’Ivoire) from a sociological point of view, in the light of John Rawls’ theory of justice as equity. Based on a structuralist approach, it shows that women are victims of a social disqualification inherent in patriarchal domination; which puts them in a situation of socio-economic vulnerability. A dual public policy implication emerges. On the one hand, there is a requirement to reduce the factors of socio-economic vulnerability of graduate women. On the other hand, since their emancipation is linked to the increase in social protection factors, the state establishment of incentive conditions is necessary.
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