Medición de la meta capabilidad de agencia en el ámbito laboral

Résumé

Cet article présente les résultats d’une enquête pilote de INEGI portant sur un échantillon de 3200 foyers de la République du Mexique en juin 2014. Par une mesure de la capabilité d’agence dans le milieu de travail, celle-ci cherchait à enrichir les données relatives au bien-être dont dispose le Mexique. La capabilité d’agence a été thématisée selon trois dimensions : responsabilité ‘ex-post’ (qui reflue de l’action à l’agent), responsabilité ‘ex-ante’ (du sujet vers l’action), responsabilité ‘ex-aliud’ (d’autrui vers l’agent). Ces trois dimensions sont analysées sur deux niveaux : a) le niveau individuel (quelle valeur l’individu attache-t-il dans ce contexte à cette forme de responsabilité ? Comment exprime-t-il sa responsabilité ?) ; b) le niveau structurel (comment le processus de production évalue- t-il et organise-t-il cette forme de responsabilité). Les résultats dévoilent des divergences énormes entre les niveaux individuel et structurel de capabilité d’agence, mettant ainsi en lumière une des causes importante de l’inefficience économique de l’organisation du travail au Mexique. Par ailleurs, ils révèlent aussi l’importance et la distance entre métadiscours sur la responsabilité et les niveaux véritablement exigés/réalisés de responsabilités. Finalement l’article dévoile encore une carence très importante de la capabilité d’agence mesurée en termes de responsabilité ex-post des travailleurs, un fait très grave pour l’économie mexicaine.